广播电台招人啦,专业不限!

发表于 讨论求助 2020-12-17 06:20:48

福建华图
公务员|事业单位|教师招聘



莆田广播电台

因本台新媒体工作业务发展需要,决定面向社会公开招聘新媒体相关岗位工作人员,现公告如下

一、总体要求

招聘工作坚持德才兼备、以德为先,公开、平等、竞争、择优等原则,采取自愿报名、实际操作与面试相结合的办法,真正把素质高、作风正、品行好、技术能力强的同志招聘充实到新媒体相关技术岗位。

  

二、招聘岗位及条件  

(一)编辑(含主编、副主编)5名,其中男性3名,女性2名。主要承担新媒体平台的内容编辑工作,负责对接各合作单位部门、社会团体、自媒体,汇聚信息,生产原创资讯节目;负责对本台广播电视节目进行拆条、加工和包装;针对不同时期工作重点,策划主题宣传活动、投票活动、推广活动;在网络直播中根据工作需要相应承担主持人、导播、摄像等岗位任务;根据要求进行采访,及时发回稿件,稿件要符合新媒体平台定位、写作规范、突出新闻价值以及新媒体特色。

1.拥护党的基本路线和方针政策,,遵纪守法,具有较强的组织纪律观念,有良好的职业道德,身体健康。

2.工作热情,吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感,能够适应加班、轮班;有良好的写作功底,具备文案策划能力;熟悉计算机操作、能够使用各种网络媒体编辑工具;擅长新媒体语言表述、思维活跃,对新闻和网络热点有较高敏感度并能熟练使用视频编辑软件。

3.具有全日制大学本科以上学历,学士以上学位,专业不限;

4.年龄在28周岁以下(1989年4月1日以后出生);

对于具备广播电视媒体工作经验,构建与策划过网站(APP)专题者优先,特别优秀人才可直接聘用为主编/副主编。

  

(二)美编1名。负责对新媒体平台的公众号、APP、网页等整体美工进行创意、设计和页面的视觉实现,除了配合编辑完成图文制作外,能够做到精准营销排版以及各项活动的宣传设计。

1.拥护党的基本路线和方针政策,,遵纪守法,具有较强的组织纪律观念,有良好的职业道德。

2.工作热情,吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感;拥有出色的设计语言表达能力以及优秀的创新与沟通协调能力,精通美工软件Photoshop、Dreamweaver、AI、FLASH 等软件的应用,熟悉Flash设计和GIF动画设计;有一定的美术功底及平面设计水平。

3.具有全日制大学本科以上学历,学士以上学位,专业不限;

4.年龄在28周岁以下(1989年4月1日以后出生)。

  

(三)技术人员1名。负责新媒体内容生产管理平台、内容发布平台等技术平台的日常维护、管理;负责系统信息安全建设与维护,网络系统优化;负责系统的规划调整和设备配置,以及路由器/交换机/防火墙的配置,确保系统的稳定可靠运行;负责内部数据库的管理及维护。

1.拥护党的基本路线和方针政策,,遵纪守法,具有较强的组织纪律观念,有良好的职业道德。

2.工作热情,吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感;能够熟练配置常用服务器、网络路由/交换、网络安全等设备,以及故障诊断和处理,熟悉网络布线;熟练掌握Windows/Linux/UNIX操作系统的管理、维护;具有ORACLE、MYSQL等主流数据库维护经验;熟悉音视频系统建设及维护相关流程。

3.具有全日制大学本科以上学历,学士以上学位,计算机技术(软硬件)、电子信息工程、通信工程等相关专业毕业;

4.年龄在28周岁以下(1989年4月1日以后出生)。

符合条件的2018年应届毕业生均可报考以上三个岗位,毕业证书须于2018年7月10日前取得。

工作地点:福建省莆田市城区


三、报名时间和方式

(一)报名时间:自招聘启事发布之日起至3月31日止。

(二)报名方式:

关注莆田市人才人事公共服务网(http://new.ptrc.com.cn/)、莆田广播电视台官方微博和微信公众号,符合条件的人员可下载并如实填写《莆田市广播电视台招聘工作人员报名登记表》。每人限报1个岗位。

1.现场报名。在工作日携带应聘资料及相关证件原件、复印件到莆田市广播电视台人力资源部(广电大楼1205室)报名。

2.邮箱报名:可将应聘的相关资料发至人力资源部电子信箱:PTGD-RLZYB@163.com报名。

应聘资料包括:应聘人员《莆田市广播电视台招聘工作人员报名登记表》,身份证、学历和学位证书、职称或执业证书等证件原件(邮箱报名的提供原件扫描件)及复印件各1份,近期1寸彩照2张,获奖证书。2018年应届毕业生还须提供成绩单。

应聘编辑岗位的考生可提供相关文学创作作品;美编岗位的考生可提供本人创作的作品或PPT。

所报送除原件外的应聘资料概不退还,请自行备份,敬请谅解。

  

四、聘用程序

  

1.资格审核:在报名期限截止后,人力资源部对应聘人员资格进行审查确认,对不符合条件的应聘人员不再另行告知。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。每个招聘岗位报名人数须符合1∶3以上(含)开考基本条件,招考岗位的招考人数与报考人数不足1∶3的,按等比例减少招聘名额。

  

2.实际操作:考查编辑、美编、技术人员相关专业技能操作水平。不指定复习范围,实际操作成绩满分为100分,合格线为60分。

  

3.面试:根据考生实际操作成绩,在合格线以上从高到低按岗位招聘计划数1︰3的比例确定面试对象,面试成绩满分为100分,若参加面试的人数等于1∶1比例的(含面试时因其他考生放弃造成的),合格线为70分以上,参加面试的人数超过1∶1比例的,面试成绩合格线为60分以上;面试采取结构化面试办法,主要考查应试人员的综合素养、现场应变和综合分析等能力。面试具体时间、地点另行通知。

  

4.成绩评定:考试综合成绩按实际操作和面试成绩6︰4的比例计分。当总得分排名并列时,“985”“211”院校毕业生优先聘用,如同是或都不是“985”“211”院校毕业生的,则以实际操作成绩高者优先聘用。

  

5.体检和政审考察。根据招聘岗位的计划人数和考试综合成绩1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选,若体检环节出现弃权现象,按照该岗位考生考试成绩从高到低依次递补参加体检(每个岗位仅限递补一次)。政审考察对象为体检合格人员,、道德,核查档案资料是否有不良记录、是否违反计策政策及存在违法违纪行为等。

  

6.确定拟聘用人选。体检(体检标准参照公务员录用体检通用标准有关规定执行)、政审合格的,报经党委会研究同意后聘用(2018年应届毕业的在其取得毕业证书后办理聘用),试用期为6个月。试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格的,予以解聘。


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