排版反思：以前上学的时候写论文，导师给我们统一要求开头、正文、结语的字数，那时候很不解，总觉写作应该是一种自由表达的方式，怎么要限字数呢？直到开始接触文字排版的工作，才渐渐地理解到，字数对版面设计会有一定的影响。以今天的排版重现对象为例，这是一份内部员工晋升的通知书，每一位员工的对应介绍都在80-100字以内，因此每一个模块看起来高度都是一致的，版面整体看起来就会很齐整。如果是谁的介绍长一点，谁的又少一点，不免然人觉得，这里面是不是有偏私的成分呀，这样的想法。所以整齐划一的设计，也是为了消歧义。通知书的版头是以海报的形式来呈现。版头图片不一定要用蝙蝠侠，可以尝试点别的设计。这里面将要用到左边宽度为40%，右边布局宽度为60%的布局模板，然后两边各自塞入图片，与文字。要注意，图片要裁减成相同的高度。利用秀米的多选操作，可以同时选中主要内容，以及分割线，然后收藏、或者复制整个版式，就可以重复添加，也可以同时删除。王小明自担任XXX业务部，XXX主管一职以来，工作认真负责。经公司高级管理层会议决议，自2016年X月X日起，由XXX主管晋升为XXX经历，负责该职位日常管理事务。陈凯蒂自担任XXX业务部，XXX主管一职以来，工作认真负责。经公司高级管理层会议决议，自2016年X月X日起，由XXX主管晋升为XXX经历，负责该职位日常管理事务。刘小刚自担任XXX业务部，XXX主管一职以来，工作认真负责。经公司高级管理层会议决议，自2016年X月X日起，由XXX主管晋升为XXX经历，负责该职位日常管理事务。姚欣怡自担任XXX业务部，XXX主管一职以来，工作认真负责。经公司高级管理层会议决议，自2016年X月X日起，由XXX主管晋升为XXX经历，负责该职位日常管理事务。编后记：内刊不仅仅只是对内传阅，增加员工的自豪感和对企业价值观的认可，同时也是帮助外部的人了解该企业的一个途径。内刊通常不用像一般的订阅杂志一样频繁更新，因此，也可以多花点心思在内容以及排版上细细琢磨。
