快来睇睇你啱唔啱，这家公司正招聘这些人才！

体育事业部运营总监

岗位职责：

1、在体育营销，赛事运营与推广方面具有实际操作的高端案例；
2、熟悉体育比赛的组织、运营、与媒体推广的流程；
3、具有将比赛成功运营与推广的策划、组织和实施能力；
4、面对传统电视媒体与新媒体等不同媒体，能够策划和实施不同的赛事推广方案；
5、能制定赛事运营与推广部门总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和具体的实施方案；
6、负责线上线下赛事活动招商事项，参与公司战略发展等重大问题的决策；
7、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议。

入职要求：

1、大学本科及以上学历，营销、管理、策划等相关专业；

2、3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验，对本行业有深厚的了解；

3、对传媒产品和行业市场有较深刻的理解，有丰富的本领域市场营销推广经验；

4、具有市场营销、市场调查、商务谈判、合同管理、客户关系管理等专业素养；

5、了解国家宏观经济政策及其对相关行业发展的影响；

6、强烈的责任心和团队意识，良好的计划能力、沟通能力、组织协调能力、营销策划能力、激励能力、学习能力和创新能力。

活动策划

岗位职责：

1、根据公司战略目标，收集内外部信息，深入研究消费群体，挖掘市场需求；

2、负责创意策划，提出产品项目方案，带领并指导全案项目的创意构思及执行，保证并监督项目质量，确保整个项目的高效运作。

3、根据客户提供要求，设计整个活动的核心理念和活动整体框架，能独立撰写或设计活动方案。

4、营销活动的前期准备，统筹组织、具体执行等工作。

入职要求：

1、大专或以上学历，新闻，策划，广告等相关专业，熟悉活动策划行业，有相关工作经验2年或以上。

2、有扎实的文字功底，创意独特，思维敏捷，条理清晰；沟通能力强，抗压能力强；

3、有较强的策略能力及资源整合能力、较好的执行能力及资源整合能力。

4、有较强文案写作能力，出色文字组织能力，有丰富的提案经验。

5、具有良好的沟通能力，敏锐的市场触觉，独立工作能力和团队合作精神，

6、创意能力强，思维敏捷，善于沟通，精通营销方案的制定，有突出的创新，拼搏及团队协作精神。

平面设计师

入职要求：

1、有较强的责任心，具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。

2、具备一定的手绘草图及徒手作画能力。 

熟练运用：图形处理软件Photoshop、矢量软件Illustrator、CorelDraw 、排版设计软件Indesign等流行设计软件。 能熟练运用3Dmax制图渲染可优先考虑。  

3、熟悉普通的印刷知识与印前技术、流程、设计、纸张、出片、打样等专业知识。 

4、大专以上学历，美术、广告视觉或平面设计等相关专业，年龄22—35之间，男女不限。 

5、工作经验2年以上。有地产、旅游等项目平面设计经验者优先考虑。

皮划艇俱乐部主管

岗位职责：

1、统筹管理俱乐部各项日常工作；

2、协助体育事业部运营总监完成艇会运营业绩、目标、计划等事务；

3、制定艇会各项经营目标及完善艇会各项管理规章制度；

4、完善团队体制建设、技能培训等相关工作。

入职要求：

1、健康男性，年龄不限；

2、有相关资质证书，能独立带队；

3、对市场趋势把握准确，敏锐度高；

4、有相关工作经验者优先考虑。

皮划艇俱乐部助理教练

岗位职责：

1、协助教练完成活动；

2、保障日常运作安全；

3、定期维保装备器材；

4、个人能力提升训练；

5、按时完成指派任务。

入职要求：

1、健康男性、年龄不限；

2、会游泳（水性好最佳）

3、爱好运动、能吃苦；

4、做事认真、有责任心；

5、具备基本人际沟通能力。

皮划艇俱乐部文员

岗位职责：

1、日常宾客接待工作；

2、资料、课程整理归档；

3、电话咨询解答等；

4、艇会其他一般日常工作

5、按时完成指派任务

入职要求：

1、男女不限、年龄不限；

2、热情开朗、形象好；

3、擅长与人沟通交流

4、做事细致、有责任心

5、能接受艇会工作时间

皮划艇俱乐部户外活动策划

岗位职责：

1、活动物资统筹准备；

2、公众微信编辑、维护；

3、配合教练团其他工作；

4、编辑整理方案、线路；

5、活动摄影跟拍。

入职要求：

1、年龄性别不限；

2、有相关经验最佳；

3、会后期处理及排版；

4、做事细致、有责任心；

5、自主能动性强。

酒店营销总监

入职要求：

1、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往酒店销售业绩良好，有销售实战经验，有销售培训经验。

2、大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；

3、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

4、年龄28-35岁，条件优秀者可酌情放宽要求。

酒店营销主管

入职要求：

1、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；

2、大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；

3、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

4、年龄28-35岁，条件优秀者可酌情放宽要求。

酒店主管

入职要求：

1、大学专科毕业学历或同等以上文化程度。

2、有二年以上客房中心管理工作经验，熟悉客房服务流程、标准。

3、有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能及时解决客人提出的问题。

4、男女不限，身体健康，相貌端正。

收银接待

入职要求：

1、高中以上学历，男女不限。

2、具有一定的服务意识及技巧、掌握酒店服务相关专业知识。

3、熟练操作Office办公软件、网络工具。

客房服务员

入职要求：

1、高中以上学历，男女不限。

2、有酒店客房工作经验优先

万能工

入职要求：

1、 中专及以上文化程度，有同岗位工作经验3年以上经验；

2、 持有电工证或上岗证，精通强弱电、设备管理、保养和维修。

3、 具有良好的沟通能力，和团队合作精神。

保洁员

入职要求：

1、身体健康、五官端正、男女不限；

2、有责任心，具有良好的沟通能力。