YSI人物故事第二期——
张浩宇Dylan，从小在北京长大，加拿大多伦多大学本科在读。曾任J. P. Morgan实习生（投行加密数字组合项目）、入选2018 YSI China创新创业孵化项目、多伦多大学Royal Toronto创始人、2018 惠普全球CMO中国区青年人交流会5名代表之一、中国网优秀留学生代表、人大附中瑞穗奖学金得主、《电脑爱好者》供稿作者等。对应用型创新、同龄人中长期深度合作建设、文化外宣有着浓厚兴趣。今年暑期将作为代表先后参加YSI·上海、HSLYC·北京、海峡寻新台北论坛·台湾三个青年人峰会。
“曲线救国”的决定
高考前三个月，张浩宇做了一个大胆的决定——“曲线救国”，即参加高考也参加出国加拿大的所需考试，目标多伦多大学。通常来讲，一旦进入普通高中，一些学生早早做好准备出国留学，剩下的学生大多的视野就被集中在高考而放弃了其他路径的摸索。他问过身边准备高考的同学对于出国留学的态度，得到的答案无非是家长建议“本科之后再说”或者没有打算。难道真的再没有其他未来规划的可能了吗？
他不相信。
高中时的Dylan，组织参加了各类活动，还和同学一起创建北京市第一个非校方主导的科技联盟——九校联合第一视角控模联盟，提出AR的概念但遗憾未能最终成型。
图 | 控模联盟成员
后来他发现，喜欢创新、外向、擅长举办活动的性格似乎在外国的教育体系中有更大的空间，恰好加拿大能接受SAT或高考成绩，可以提供双重保障，属于他的机会终于出现。
尽管最后一年每天要兼顾高考准备、留学申请、留学考试，但是他清楚，一旦错过或许要再等很久。他也清楚他的实力不会给他无尽的机会，但是一旦机会出现，他承担不起错失的代价。
留学生活初体验
没有什么比遇到一群志同道合的朋友更让人感到庆幸的了。
多伦多是个有着多元文化的城市，在多伦多大学就足以体会到。他看到每个兴趣点，都有着成为文化链接器的可能，于是他首先创建了属于大家的球队，包括加拿大、乌克兰、中国、厄瓜多尔、印度、南非以及日本人队长等近十个国家的二十名伙伴。所有人用着同样的语言交流，有着同样的兴趣，聊着不同国家不同的文化。
后来，他又注意到多伦多大学的私厨市场，很多在读学生都在用微信等平台经营着自己的小型餐饮，中国的各种小吃、菜系，墨西哥的鸡肉卷、印度的抛饼等等应有尽有。他提出了统一建立私厨联盟的建议，多伦多大学学生统一平台点餐，甚至在多伦多的大学教师、TA的教研会议的午餐晚餐等也可以从平台上选择。
从私厨市场初探，随即Dylan又与他的团队成员一起拓展了志愿者旅行（Royal volunteer）、基金会（Royal Goal）和足球队这三个方向，加上一开始的私厨联盟（Royal cuisine），四部分一起构成了Royal Toronto——这个旨在促进加留学生生活和多元文化的交流的青年组织，并在今年4月召开了发布会正式宣告运营。
Royal Toronto发布会宣传海报
他回忆说，虽然整个组织创立过程其实还有很多环节可以改进和提升，但是作为多伦多新人的首次尝试，这也可以算是一段非常难忘的经历了。
Impossible = I’m possible
第一份实习就被摩根大通破例录取，真的是很不容易也非常幸运；加拿大最大的华人教育集团Bluekey是他留学求职的第一站，尤其是刚上任就负责筹办加国内最大规模的企业年会。当他被问到为什么要这么早去尝试和如何能达到目标时，他解释道——
“我一直以来给自己的个人定位，就是机会主义者。有人认为这不过是一时侥幸罢了，我对这种看法难免有些愤懑，而更多的是无奈。说实话，世上80%的机会都是需要主动去联系和动脑筋想如何去把握机会的，而只有20%的佼佼者有“天赋碾压一切”的自信和资质。我会尽可能多将一切不确定因素都考虑周全，从而提升机会的转化率，比如我在筹划年会的时候就考虑到了很多因素包括天气周边、会场周边停车情况、会场会不会因为人数和统计有出入引发明显温度变化等等。在做好了周密筹划之后，一切就交给命运做决定，我相信概率。”
图 | Dylan年会主持掠影
受父母办事风格的影响，张浩宇从小就养成了“从长计议”的思维方式。“现在你可以安慰自己说才刚上大学没有经验，但是进入职场，没人会同情你资历尚浅。我除去纯专业性的要求，其他方面尽量以大自己10岁的专业标准来要求自己，简历不能逊色、气场也不能输。”
SDG倡议及YSI寄语
在17个SDG中，张浩宇对于确保公平的优质教育、确保健康的生活方式、两性平等和能源最为感兴趣，因此也将这几个SDG融入到他的两个初始项目设计思路里（地域性中长期11人人才合作项目、心理类社团或APP）。此外，根据之前数次国家级别国际可持续发展会议，他认为通过会议努力想真正有效做到实现SDG，需要有一下几点：（以确保优质教育为例）
会议本身有很强的国际背景，多元文化、教育背景都被尽可能考虑在内。
会议最终需要达成协议、法案的统一，用法律做连结。
考虑到最大差异端，比如2015巴黎气候大会发达国家对于发展中国家很大的经济支持。
对于人才库的建设，尤其是有中长期实现并平稳运行项目人才的聚集和培养。SDG本身就包含中长期的规划，因此这对于可持续发展至关重要。对SDG感兴趣的年轻人，可以采用“教育输入-峰会共享-线下端输出”的模式，既能够达到本身意识和技能的加强，也能有益循环影响到更多人参与进来。
谈及对YSI的看法和项目期待，Dylan表示，“当初看到YSI代表招募的微信推文一下子打动了我，我最看重的是它的全球性。在挪威创立，这个暑假会在中国上海等各国多地召开，包括覆盖多伦多和其他国际化大都市。我认为YSI作为以SDG为主导方向的青年创新创业峰会，全球化和多元化真的非常重要。而且短短时间，峰会的发展如此稳健和迅速，也是我很乐于投入时间的原因。
此前我接触过的很多的峰会、商业比赛、孵化项目都有的弊端是短期项目成型后后期跟进不顺利，导致部分很有创意的思路最终未能投入的实际生产中或者大规模应用。期待YSI能用商业和技术上的优势，避免这种情况的出现。”
文字及图片均来自Dylan
Young Sustainable Impact
未来未至，改变已然。
